简历造假指的是求职者为了获得心仪的岗位，而在个人简历上对不利信息进行隐瞒、篡改或添加的行为。

简历造假主要包括：学历造假、工作时间造假、职位造假、离职原因造假、业绩造假、薪资造假等。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”以及第六条规定，“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。”