劳务派遣是一种三方关系，又称为“人力资源租赁”或者“劳务租赁”，是指用工单位向用人单位（劳务派遣机构）有偿租赁劳动力，实现用人主体（劳动关系和用工主体相分离的一种用工模式，通常用于临时性、辅助性或替代性的岗位。通过劳务派遣公司（如君鹏人力的介入），改变法律意义上的机关、企事业单位与员工之间的劳动关系，由劳务派遣公司（君鹏人力）与员工建立新的人事劳动关系，使得...
外包（Outsourcing）也称资源外包、资源外取、外源化。就是企业做自己最能干的事情（扬己所长），把其它的工作外包给能做好这些事情的专业组织（避己之短）。外包业是新近兴起的一个行业，它给企业带来了新的活力。企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位，由承包单位依据发包企业的要求，组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目...
君鹏人力RPO服务，以树立行业服务标准己任，针对企业方招聘需求，提供端到端的、整体或部分定制的流程化招聘外包解决方案，负责招聘策略制定与提升、招聘体系及流程优化、人才库升级、招聘渠道拓展、雇主品牌强化等全流程、全渠道管理，助力企业打造人才供应链，达成业务目标。才供应链，达成业务目标。
咨询式培训较之其它企业培训方式的优势：咨询式培训以“关注企业、关注方法、关注案例、关注实效”为主要特点：一、从企业诊断入手传统培训主要是面向个体，关注个人成长；而咨询式培训关注企业整体，以问题解决为导向，直接指向企业中存在的问题并与学员一起探寻解决方法。通过详细的咨询诊断调查，利用自身专业实力，有针对性的设计实用性培训课程。不设置标准课程内容，而是根据企业的...