约定放弃社保有效吗?
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发布时间:
2022-08-16

放弃社保声明是属于无效的约定!

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定,“下列劳动合同无效或者部分无效:......(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

因此,劳动者是否参与社会保险不在其权力自由处分范围之内其与用人单位关于不缴纳社会保险的预定不仅损其个人生活会保险利益,也侵害了全体社会的整体性利益,违反了法律、行政法规强制性规定,应属于无效约定。

约定放弃社保有效吗?

静静

如果劳动者自愿签订放弃社保声明,其后又要求公司补缴社保,是否违反了诚实信用原则?

首先,劳动者虽违背了放弃社保声明的约定,但因为该约定内容因违法而自始无效,对劳动者和用人单位自然不具有约束力。


其次,诚实信用原则的目的是在于保障当事人基于真实意思表示形成的合理合法的利益预期,而劳动者与用人单位之间关于不购买社保的约定已经明显侵害社会保险的公共利益,不具有合理合法的利益预期,所以不适用诚实信用原则。

约定放弃社保有效吗?

工会君

约定放弃社保有效吗?

静静

劳动者自愿放弃社保,用人单位免责吗?

劳动者劳动者放弃购买社保属于无效,用人单位不为劳动者缴纳社保,将会面临行政处罚、强制征缴、支付经济补偿、承担工伤赔偿等后果。


依法缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,即使劳动者自愿放弃社保,用人单位也应当为每一位劳动者缴纳社保,从而避免不必要的法律风险。

约定放弃社保有效吗?

工会君






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