答:一就是在女职工产检期间先发固定工资,等生育津贴申请到账后,才根据对比进行差额补扣。二就是先计算出可以领取的生育津贴,然后将产检工资与之对比,补差发放。
返回
相关推荐:
QQ咨询
微信咨询
电话咨询
邮件咨询
请选择客服进行聊天