劳务派遣是一种三方关系，又称为“人力资源租赁”或者“劳务租赁”，是指用工单位向用人单位（劳务派遣机构）有偿租赁劳动力，实现用人主体（劳动关系和用工主体相分离的一种用工模式，通常用于临时性、辅助性或替代性的岗位。通过劳务派遣公司（如君鹏人力的介入），改变法律意义上的机关、企事业单位与员工之间的劳动关系，由劳务派遣公司（君鹏人力）与员工建立新的人事劳动关系，使得与偷劳动关系相关联的一系列责任与义务都随之发生转移，从而实现帮助用工单位降低管理成本、规避用工风险、专注于发展核心事务的目的。