㈠任职资格：

1、全日制大专以上学历，45岁以下。

2、有5年以上大型企业人力资源管理工作经历。

3、具有独立完成派遣或外包管理项目的能力。

4、具备良好沟通、协调的能力，具有较强的责任心和团队配合能力。

5、具有良好的语言表达能力和写作能力。

6、电脑操作娴熟，工作认真细致，善于学习与创新。

㈡岗位职责：

1、积极对接各项工作，为客户提供高效的人力资源服务，为派遣员工排忧解难，有效防患各种用工风险。

2、准确把握客户需求，为客户提供增值服务。

3、发掘潜在客户，扩大与老客户的合作范围，做好客情维护，提高客户的忠诚度。

4、做好客户沟通工作，收集市场信息并及提出合理化建议。

5、分析潜在的问题，稳定客户资源。

6、负责项目款项结算及派遣员工的工资核算。

㈢福利待遇

1、月综合收入=基本薪资+月绩效工资+津贴。缴纳五险一金、享年度绩效奖。

2、工作时间：周五天工作制，9:00-12：00，13：30—18:00。

  驻点按客户单位工作时间执行。

（四）应聘方式

1.联系人：陈总

2.联系电话：13312988190

3.投递邮箱：szjp@szjpltd.com