2022-08-30
万震山于1994年即在鞍山市某设备监督检验所工作，后转到东辰公司继续在原工作地点从事原工作，2019年12月14日，公司负责人通知万震山:“下周起不用在这里上班了，不在这里工作了，工作进行到本周五”。万震山劳动关系解除前十二个月平均工资为2750元。万震山申请仲裁，要求公司按25个月标准赔偿违法解除劳动合同赔偿金2750*25*2=137500元。仲裁委裁决...
2022-08-25
前段时间，国家统计局发言人在发布会上提到一个词“摩擦性失业”，引起了群嘲。摩擦性失业其实是经济学里面非常正常的一个词，它是描述失业的一种状态。当我们提及失业的时候，大家感受到的失业，就是找不到工作，是失业率。但为了解决失业率的问题，必须得理解失业这件事的不同特征，经济学里面通常用四个不同的词来描述这个事情。分别是结构性失业、季节性失业、周期性失业和摩擦性失业...
2022-08-24
8月22日，今年第9号台风“马鞍”生成。受其影响，23日白天至25日，我国南部海区和华南沿海将先后出现明显的风雨天气。深圳市三防办重要提醒8月24日0时至11时，全市最大阵风14.3米/秒（7级，出现在南澳办事处）；全市（含深汕特别合作区）平均雨量0.0毫米，最大累计雨量0.1毫米出现在深汕特别合作区鹅埠镇；全市河道水情平稳，各河道水位站实测水位均低于相应断...
2022-08-24
相关案例：黄某是一名玩具厂的工人。3月份一天，他出庭担任一起民事案件的证人。后来黄某发现，公司将他出庭的行为记录为旷工，并扣减了一天的工资。他想知道，公司的做法对吗？ 政策解答：所谓旷工是指员工无故缺勤，一旦被认定为旷工，企业就可以对员工采取制度规定或合同约定的处罚措施。此外，由于旷工当日，劳动者并未向企业提供劳动，所以企业可以不支付当日的劳动报酬。本案的焦...
2022-08-19
工会君有话说本案例在实际裁判中法院主要在两个方面进行了说理：1、在企业与劳动者之间在实际用工前的纠纷，因“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，劳动者若未实际入职，产生纠纷不属于劳动仲裁受理范围，劳动者或者企业应向法院起诉。2、法院将录用通知书认定为预约合同，不履行预约合同约定的订立合同义务，违约方承担预约合同的违约责任。值得一提的是，预约合同属于《...