2022-08-16
办公室工作，看似简单，实则不然，需要掌握的技巧有很多，如下文中的11个Excel技巧，每天都要使用，如果还不掌握，那就真的Out了！一、Excel技巧——快速求和目的：计算员工的实发工资和类别工资。此方法适合快速行列分别求和。方法：选中数据源区域，包括需要填充的单元格区域，快捷键Alt+=即可。解读：可以看作Alt+=就是Sum求和函数的快捷键。二、Exce...
2022-08-16
终于到了每周《静静有问题》我有一个困扰了超久的问题~最近发了工资，看到工资条里，月计薪天数是21.75？为啥？咋还有零有整的呢？为嘛自己算出来的却是22天？这个问题可以在《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）中找到答案首先按照一年365天进行计算，去除104天休息日及11天法定节假日，年工作日为250天。 所以：月工...
2022-08-16
举个栗子，大家就懂了！劳动者林某富有一个弟弟林某贵，兄弟二人相差10岁。2016年，林某富冒用林某贵的名义入职某科技公司，该公司以林某贵的名义参加了社会保险。一年后，因林某富在工作过程中受伤，林某富以自己的名义向社保部门申请工伤认定，社保部门认定林某富因工伤残程度为九级，但因林某富并未在社保部门缴纳社保，故无法获得工伤保险赔偿。林某富遂以某科技公司未为其缴纳...
2022-08-16
放弃社保声明是属于无效的约定！根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定，“下列劳动合同无效或者部分无效：......（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法...
2022-08-16
NO.1用人单位自用工即日起，即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 NO.2若用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，自用工之日起超一个月不满一年违约劳动着订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，是为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。NO.3是否认定签订劳动合同，应视协议内...