2022-06-28
被违法辞退到底应该怎么办？快收下这份“宝典”为你的职场生活保驾护航1继续履行劳动合同或支付赔偿金用人单位应当对自身解除劳动合同的合法性承担举证责任，因此，面对用人单位的无理辞退，根据《劳动合同法》的规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。工会君赔偿金相当于经...
2022-06-15
被雨水支配的炎热夏季最终还是到来了天天在室外高温作业，一口凉气儿都吹不着，真羡慕坐办公室上班的小伙伴啊～辛苦了！告诉你一个好消息！如果你在户外作业且满足相应条件，6月至10月可以领取到高温津贴，每月300元哦～高温津贴？我能拿到这笔钱吗？要满足哪些条件？01什么是高温津贴？高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下...
2022-06-15
工会君有话说享受产假和生育津贴是女职工的法定权利产假制度保障女职工生育后休息康复的权益生育津贴制度保障女职工在因生育无法或不宜继续工作的情况下可以获得经济保障。用人单位应严格遵守现行法律法规，保障女职工享受完整的生育假期及足额的产假待遇。如用人单位强令女职工产假期间提前结束产假上班，属于违法行为，女职工有权拒绝。如用人单位确因工作需要，且女职工身体状况已不需...
2022-06-15
除了应注意用人单位是否缴纳社保的问题外可能还有些小伙伴要问社保应该缴纳多少？莫急，社保缴纳金额今年确实有变化！如果是兼职员工，公司需为员工购买工伤保险
2022-06-15
职工小伙伴们注意咯！如果公司有不合法、不合规的做法一定要及时维权保障自己的合法权益用人单位也要注意！有些期限不是想定就定应严格依法制定劳动合同、试用期期限等相关事宜才有利于公司和个人的长期良性发展哦～