2022-06-08
工会君有话说知情权是劳资双方订立劳动合同，建立劳动关系时法律保障的重要权益。根据《劳动合同法》的规定：★用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。★劳动者应聘时，应当向用人单位如实说明劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。用人单位不合理地将“与劳动合同直接相关的基本情况...
2022-06-06
参加员工旅游崴了脚打比赛为单位争光扭伤了腰出个差摔断两颗门牙食堂吃个工作餐被鱼刺卡伤上个厕所摔断腿迟到早退偏偏遇上了交通事故……静静233333333，虽然听起来很惨，但人嘛，难免会碰到这么倒霉的事儿想问工会君这些可以算作“工伤”吗？静静，大多数人和你的反应一样，觉得遇到这些事情，既倒霉又好笑。这些伤害，貌似很“奇葩”，有的明显不是在工作中发生的，有的甚至是...
2022-06-06
工会君有话说最终能否认定工伤要以人社部门的答复为准职工因工受伤后所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
2022-06-06
以上知识点大家get到了吗？如果还有些许疑问往下看，重点已划好！加班费①若小伙伴们在6月03日（端午节当天）加班，可享≥300%的工资报酬；②若在6月04日及6月05日加班又不能安排补休的，可享≥200%的工资报酬。出行天气：深圳目前正值汛期，强降雨、台风等极端天气频发，建议小伙伴们尽量减少外出旅游。防疫：最近疫情反复，深圳疾控中心发布最新提醒，建议小伙伴们...
2022-06-06
工会君说法最后，工会君给大家总结一下对劳动者而言，目前法律有明确规定用人单位不得以担保名义向劳动者收取财物劳动者在办理入职时应了解清楚公司有无扣押身份证，押金的行为，保障自身权益，当通过《劳动合同法》第三十八条规定被迫解除劳动合同时，可依法向用人单位主张经济补偿。对用人单位而言，应按照深圳现行规定发放工资，按照劳动关系的解除情形向劳动者支付经济补偿或赔偿金，...