员工离职未提前30日通知，怎么办？
2022-06-02
因此，劳动者无论基于职业规划或者个人原因解除劳动合同均应当按照法律规定或合同约定予以解除，注意解除劳动合同的正确做法，履行个人法定、议定义务，提高法律意识，以免出现违法违约的行为，从而更全面保护个人合法权益。
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什么是高温津贴？
2022-06-02
01什么是高温津贴？高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（以下简称《防暑降温办法》），其中规定：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。02哪些情况下应发高温津...
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不做工作交接，离职证明别想要
2022-06-02
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